dalam memberikan tunjangan kepada gurunya. Di sekolah tersebut, setiap bulannya seorang guru akan mendapatkan dua macam tunjangan, yaitu tunjangan keluarga dan tunjangan kesehatan. Besarnya tunjangan keluarga ditentukan dari į gaji pokok ditambah Rp. 30.000,-. Sementara itu, besarnya tunjangan kesehatan adalah setengah dari tunjangan keluarga.

1. dalam memberikan tunjangan kepada gurunya. Di sekolah tersebut, setiap bulannya seorang guru akan mendapatkan dua macam tunjangan, yaitu tunjangan keluarga dan tunjangan kesehatan. Besarnya tunjangan keluarga ditentukan dari į gaji pokok ditambah Rp. 30.000,-. Sementara itu, besarnya tunjangan kesehatan adalah setengah dari tunjangan keluarga.

Jawaban:

sisa gajinya 15.000

Penjelasan dengan langkah-langkah:

masih loading

Jawaban:

sisa gajinya 25.000

Penjelasan dengan langkah-langkah:

MAAF KALAU SALAH

2. Semua pegawai Kemenkeu adalah orang yang disiplin. Beberapa pegawai Kemenkeu adalah orang yang profesional. Kesimpulan dari premis tersebut adalah......

Jawaban:

semua pagawainya orang2 disiplin namun hanya beberapa pegawai yang profesional

Jawaban:

semua pegawai kemenkue adalah orang yang disiplin tapi,hanya sebagian pegawai yang profesional.

*SEMOGA MEMBANTU*

3. apa hubungan Antara kemenkeu dengan parpol?????

Ada kebijakan yg pendanaan parpol dari pemerintah melalui menkeu. hubungan parpol sama kemenkeu adalah parpol memiliki hub intensif dengan kemengkeu atau tulang punggung demokrasi

maaf klw salah

4. Bagaimana pandangan bapa/ibu tentang tunjangan profesi bagi pengembangan profesionalisme guru?

Menurut saya, saya setuju dengan tunjangan profesi bagi pengembangan profesionalisme asalkan
1. keberadaannya benar2 mampu menyukseskan/mencerdaskan kehidupan bangsa.
2. mampu mencetak generasi yg berbudi pekerti/akhlaknya baik/sopan.
3. mampu membuat para pengajarnya semakin semangat mengajar dan semakin profesional.
4 diharapkan guru2nya cerdas dan muridnya juga cerdas.
5. guru sejahtera makmur, smangatnya mengajar dan mendidiknya pun tidak menjadi luntur
4. tidak disalahgunakan, guru dan siswa menjadi aktif, kreatif, dan menyenangkan.

Kesimpulannya:
Memang sudah sepantasnya guru pencetak generasi bangsa yg hebat layak mendapat penghargaan dengan memperoleh tunjangan profesionalisme guru asalkan mampu jg mengemban amanat untuk mensukseskan tujuan bangsa sesuai pembukaan UUD 1945 yaitu mencerdaskan kehidupan bangsa

Apabila amanah tersebut tidak diusahakan/ tidak dilaksanakan maka itu akan menjadi urusan manusia/guru yg mendpt sertifikasi dengan Allah SWT (Habluminallah).

5. Pemerintah daerah membutuhkan sumber pendapatan untuk tunjangan profesi guru (TPG) yang berasal dari...

Pemerintah daerah membutuhkan sumber pendapatan untuk tunjangan profesi guru (TPG) yang berasal dari APBN. TPG atau Tunjangan Profesi Guru ini ditrasfer pemerintah melalui APBN ke APBD melaui mekanisme dana transfer daerah, serta melalui APBN ke Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Kemendikbud.

Pembahasan

APBN atau Anggaran Pendapatn dan Belanja Negara merupakan daftar yang berisi rencana pemerintah dalam mengelola keuangan negara dengan membuat daftar-daftar prioritas anggaran. seperti fungsi distribusi dan alokasi yang dimiliki APBN, untuk menunjang profesi guru, pemerintah pusat membuat anggaran yang kemudian ditrasfer ke APBD untuk disalurkan kepada guru-guru di daerah yang memiliki hak atas tunjangan tersebut.

Fungsi distribusi ini diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi perekonomian seperti pemerataan pendapatan antar daerah, sehingga tidak ada lagi kesenjangan pendapatan.

Guru merupakan profesi yang sangat penting bagi kecerdasan bangsa, karena guru berada di lini paling depan dunia pendidikan yang dapat mencetak sumber daya manusia yang berkualitas.

APBN memiliki jangkauan yang luas sehingga fungsi-fungsi APBN ini mengacu pada semua lapisan masyarakat atau secara makro untuk kesejahteraan mereka, adapun fungsi-fungsi APBN meliputi :

Fungsi alokasi.Fungsi distribusiFungsi stabilitasFungsi regulasi.Fungsi pengawasanFungsi perencanaanFungsi otorisasiPedoman pemerintahTolak ukur pemerintah.Pelajari lebih lanjut

1. Materi tentang fungsi otorisasi APBN https://brainly.co.id/tugas/21040792

2. Materi tentang dampak APBN 2018 terhadap perekonomian Indonesia https://brainly.co.id/tugas/21148965

3. Materi tentang pengeluaran dan penerimaan APBN dengan prinsip berimbang brainly.co.id/tugas/18566423

-------------------------------------

Detil Jawaban

Kelas : XI (2 SMA)

Mapel : Ekonomi

Bab : APBN dan APBD dalam Pembangunan Ekonomi

Kode : 11.12.6

Kata Kunci : APBN, TPG.

6. dana tambahan penghasilan PNS, tunjangan profesi guru, dan bantuan operasional sekolah termasuk dana?

Jawaban: Dana penyesuaian.

7. Jelaskan apa sajakah yang menjadi faktor penghambat dan penunjang diberlakukannya pendidikan pancasila di perguruan tinggi!

Jawaban:

karena pemuda pemuda zaman sekarang menganggap pancasila sebagai suatu simbol negara dan mulai melupakan nilai-nilai yang terkandung di dalamnya.

maaf kalau salah

8. guru, karyawan sekolah, serta siswa atau teman termasuk dalam lingkungan...a. sosialb. nonsosialc. penunjangd. belajar mengajare. akademik​

Jawaban:

D.belajar mengajar

Penjelasan:

maaf kalo salah

9. Contoh tunjangan keluarga? - Tunjangan jabatan? - Tunjangan pajak penghasilan? - Tunjangan sertifikasi?

Jawaban:

tunjangan pajak penghasilan

10. apa perbedaan tunjangan tetap dengan tunjangan tidak tetap​

Perbedaan antara TUNJANGAN TIDAK TEPAT dan TUNJANGAN TEPAT

Maksudnya,untuk yang bersifat TETAP,ia tidak

akan terpengaruh waktu tertentu.Misalkan waktu kehadiran,atau waktu dinas.Sedangkan untuk yang sifatnya tidak TETAP,ia akan sangat terpengaruh oleh ini.Jika tidar hadir,maka tidak ada TUNJANGAN.

SEMOGA MEMBANTUU

Jawaban:

Tunjangan tetap adalah suatu pembayaran yang teratur berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerja dan keluarga serta dibayarkan dalam satuan waktu yang sama dengan pembayaran upah pokok.

Tunjangan tidak tetap adalah suatu pembayaran secara langsung atau tidak langsung berkaitan dengan pekerja, yang diberikan secara tidak tetap untuk keluarganya serta dibayarkan menurut satuan waktu yang tidak sama dengan waktu pembayaran upah pokok.

11. Lirik terakhir himne guru berubah dari pahlawan tanpa tanda jasa menjadi pahlawan pembangun insan cendekia. Perubahan tersebut mulai disosialisasikan pada saat memperingati Hari Guru, 25 November tahun lalu. Perubahan itu selain sebagai upaya mendorong peningkatan kesejahteraan guru, juga menunjukkan perubahan peran guru sebagai tenaga pengabdi menjadi pekerja profesional. Perubahan ini terkait dengan adanya sertifikasi guru dan tunjangan profesi bagi guru yang telah lulus sertifikasi. Adanya tunjangan profesi menunjukkan peningkatan kesejahteraan guru yang telah dianggap profesional. Selama ini "pahlawan tanpa tanda jasa" itu terkesan disuruh sengsara terus. Dengan adanya sertifikasi tersebut, guru sekarang adalah tenaga profesional yang harus mendapat imbalan secara profesional pula. (Kompas, Senin 24 November 2008) Makna tersirat yang terdapat pada teks tersebut adalah .... (A) guru sebagai pekerja profesional. (B) peningkatan kesejahteraan bagi guru. (C) 25 November sebagai hari guru. (D) tunjangan guru sebagai realisasi sertifikasi. (E) perubahan lirik himne guru sebagai dampak sertifikasi.

Jawaban:

E. Perubahan lirik himne guru sebagai dampak sertifikasi.

Penjelasan:

Gagasan utama dari teks itu dapat dilihat dari perubahan lirik himne tersebut, yang membawa perubahan sertifikasi sebagai profesional yang dianggap telah mensejahterakan guru.

12. Lirik terakhir "Himne Guru" berubah dari pahlawan tanpa tanda jasa menjadi pahlawan pembangun insan cendekia. Perubahan tersebut mulai disosialisasikan pada saat memperingati Hari Guru, 25 November tahun lalu. Perubahan itu selain sebagai upaya mendorong peningkatan kesejahteraan guru, juga menunjukkan perubahan peran guru sebagai tenaga pengabdi menjadi pekerja profesional. Perubahan ini terkait dengan adanya sertifikasi guru dan tunjangan profesi bagi guru yang telah lulus sertifikasi. Adanya tunjangan profesi menunjukkan peningkatan kesejahteraan guru yang telah dianggap profesional. Selama ini"pahlawan tanpa tanda jasa" itu terkesan disuruh sengsara terus. Dengan adanya sertifikasi tersebut, guru mendatang, guru sekarang adalah tenaga profesional yang harus mendapat imbalan secara profesional pula. (Kompas, 24 November 2008) Makna tersirat yang terdapat pada teks tersebut adalah..A. B. C. guru sebagai pekerjaan peningkatan kesejahteraan guru 25 November sebagai hari guru D. tunjangan guru sebagai realisasi sertifikasi E. perubahan lirik Himne Guru sebagai dampak sertifikasi

E. perubahan lirik Himne Guru sebagai dampak sertifikasi

13. Apa yang dipersiapkan guru dan sekolah menuju kurikulum merdeka dari segi kompetensi guru,mindset guru dan infrastruktur penunjang

Analisis Materi Esensial

Salah satu hal yang menarik dari kurikulum 2022 yakni materi pembelajaran yang esensial, hanya pada hal-hal yang dibutuhkan siswa saja, sehingga guru perlu menganalisis materi esensial. Penyediaan waktu yang memadai untuk kompetensi penunjang keterlaksanaan program wajib seperti pembelajaran berbasis proyek untuk semua jenjang. Perhitungan waktu-waktu wajib di kegiatan pembelajaran harus tersedia. disesuaikan dengan karakteristik sekolah dan siswa.

Dalam menganalisis Materi Esensial perlu memperhatikan capaian pembelajaran yang kurikulum 2022 atau yang sudah diterapkan di sekolah penggerak mengacu pada Keputusan Balitbangbu No. 028/H/KU/2021 . Dan memperhatikan struktur kurikulum serta alokasi waktu pembelajaran sesuai Keputusan Mendikbud No. 371/M/2021 tentang Program Sekolah Penggerak.

perform Kondisi dan Keterlibatan Siswa

Selama pembelajaran keberanian, guru patut mempertimbangkan kondisi dan keterlibatan siswa. karena Kondisi selama pembelajaran berani merupakan penyebab utama hilangnya pembelajaran. Pembelajaran pada PTM terbatas banyak menemukan perbedaan pemahaman tentang penguasaan materi karena berbagai faktor. Pembelajaran yang patut disiapkan sekolah dalam mengatasi masalah ini. Pada PTM terbatas secara ketat diharapkan perlahan-lahan dapat menjadi pembiasaan yang selama ini tidak terlaksana selama pembelajaran berani. Jangan sampai siswa kehilangan lagi kesempatan untuk belajar melalui pengalaman langsung.

14. Apa tanggapan anda tentang penjualan obligasi negara yang dilakukan oleh KEMENKEU ,apakah akan berpotensi membawa Indonesia ke jurang krisis?

Jawaban: Ga. krn dr uang hasil obligasi itu masih diputer lg sama kemenkeu jd profit bersih (sudah dikurangi utk byr)

Penjelasan:

15. PT. Sejahtera Abadi menerapkan sistem yang unik dalam memberikan tunjangan kepada karyawannya. Di perusahaan ini, setiap bulannya seorang karyawan akan mendapatkan dua macam tunjangan yaitu tunjangan keluarga dan tunjangan kesehatan. Besarnya tunjangan keluarga ditentukan dari 1/5gaji pokok ditambah Rp50.000,-. Sementara besarnya tunjangan kesehatan adalah setengah dari tunjangan keluarga. Berdasarkan situasi tersebut, tentukan:a. model matematika yang menyatakan hubungan besarnya tunjangan kesehatan dan gaji karyawan tersebut;b. besarnya tunjangan kesehatan yang diterima karyawan, jika gaji karyawan tersebut setiap bulannya adalah Rp2.500.000,-.​

Jawaban:

a).•Model Matematika (tnjgn keluarga) :

A=(1/5×C)+D

•Model Matematika (tnjgn kesehatan) :

B=1/2((1/5×C)+D)

atau

B=1/2×A

b).•Tunjangan Keluarga=Rp. 550.000,-

•Tunjangan Kesehatan=Rp. 275.000,-

Penjelasan dengan langkah-langkah:

Diketahui:

•Tunjangan keluarga:

( 1/5 gaji pokok ) + Rp. 50.000,-

•Tunjangan kesehatan:

1/2 dari tunjangan keluarga

Ditanyakan:

a).Model matematika yang menyatakan hubungan besarnya tunjangan kesehatan

dan gaji =…?

b).Besar tunjangan kesehatan yang

diterima karyawan tsb jika gaji setiap

bulannya Rp. 2.500.000,-

Jawab:

a).Misal:

•Tunjangan keluarga = A

•Tunjangan kesehatan = B

•Gaji Pokok = C

•Rp. 50.000 = D

"Model Matematika

untuk tunjangan keluarga":

A = (1/5×C)+D

"Model Matematika

untuk tunjangan kesehatan":

B = 1/2×A

atau

B = 1/2((1/5×C)+D)

b).•Tunjangan Keluarga (A)

A=(1/5×C)+D

=(1/5×2.500.000)+50.000

=(2.500.000/5)+50.000

=500.000+50.000

=550.000

Jadi tunjangan keluarga yang diterima

karyawan adalah Rp. 550.000,-

•Tunjangan Kesehatan (B)

B=1/2((1/5×C)+D)

=1/2((1/5×2.500.000)+50.000

=1/2((2.500.000/5)+50.000

=1/2(500.000+50.000)

=1/2×550.000

=550.000/2

=275.000

atau

B=1/2×A

=1/2×550.000

=550.000/2

=275.000

Jadi besar tunjangan kesehatan yang diterima karyawan adalah Rp. 275.000,-

#SEMOGA MEMBANTU

#semangat belajar

16. Banyaknya sekolah yang tidak layak pakai karena gedung roboh, kurangnya guru-guru yang kompeten, maupun tidak adanya fasilitas penunjang. merupakan bentuk pelanggaran hak sekaligus pengingkaran kewajiban oleh negara khususnya pasal....​

Jawaban:

Pasal 31.

Penjelasan:

Semoga membantuPlease, jangan dihapus

17. Makin banyak alat transportasi seperti bus yang beroperasi di suatu wilayah, makin diperlukan sarana penunjang untuk tempat pemberhentian, yaitu . . . .

Halte Bus dan terminal

Jawaban:

Halte atau terminal dan tanah tempat halte atau terminal tersebut.Karena, halte atau terminal berperan penting dalam pemberhentian bus.

Penjelasan:

Maaf kalau salah

18. Seorang guru yg sudah diangkat PNS dengan masa kerja 10 tahun, pendidikan S1 sudah berkeluarga dengan 2 anak Bila tunjangan beras diberikan 10kg/anggota keluarga dg harga beras 10.000/kg. Tunjangan fungsional guru 1xgaji pokok tiap bulan.Berapa gaji yg diterima oleh guru tersebut tiap bulanya Silakan dihitung mulai gaji pokok, tunjangan beras, tunjangan keluarga dan tunjangan fungsionalnya setelah itu dijumlah akan ketemu gaji kotor setiap bulan. Jadi berapa gaji kotor guru tersebut? ​

Jawaban:

1.000.000,00

Penjelasan:

10.000/kg × 10 kg/anggota × 10 tahun

10.000×10×10

=100.000×10

=1.000.000

maaf jika salah semoga membantu

19. apa bedanya tunjangan pengobatan staff sama tunjangan pengobatan non staff

tunjangan pengobatan staff utk pegawai tetap dan non staff utk bukan pegawai tetap.

20. Apa tanggapan anda atas penjualan obligasi yg di lakukan kemenkeu?? Apakah berdampak pada negara Menuju jurang krisis??

Jawaban:

untuk negara sendiri dan untuk sesama manusia

21. Sebuah perusahaan menerapkan sistem yang unik dalam memberikan tunjangan kepada karyawannya Di perusahaan ini, setiap bulannya seorang karyawan akan mendapatkan dua macam tunjangan yaitu tunjangan keluarga dan tunjangan kesehatan. Besarnya 1 tunjangan keluarga ditentukan dari gaji pokok ditambah Rp50.000,00. Sementara 5 besarnya tunjangan kesehatan setengah dari tunjangan keluarga. Berdasarkan situasi tersebut, buatlah model matematika yang menyatakan hubungan besarnya tunjangan kesehatan dan gaji karyawan tersebut! Berapakah besarnya tunjangan kesehatan seorang karyawan yang memiliki gaji pokok Rp2.000.000,00? Jawab: .​

Jawab:

Rp.1.025.000

Penjelasan dengan langkah-langkah:

Tunjangan keluarga ditentukan dari gaji pokok ditambah Rp50.000,00.

maka didapatkan:

tunjangan keluarga = Rp.2.000.000 + Rp.50.000 = Rp. 2.050.000

Besarnya tunjangan kesehatan adalah setengah dari tunjangan keluarga, maka didapatkan:

tunjangan kesehatan = 1/2 ×  Rp. 2.050.000 = Rp.1.025.000.

Jadi, besar tunjangan kesehatan seorang karyawan yang memiliki gaji pokok Rp.2.000.000,00 adalah  Rp.1.025.000

22. PT. Mandiri Jaya menerapkan suatu sistem dalam memberikan tunjangan kepada karyawannya. Setiap bulannya seorang karyawan mendapatkan dua macam tunjangan, yaitu tunjangan jabatan dan tunjangan kesehatan. Besar tunjangan jabatan ditentukan dari 1/3 gaji pokok ditambah Rp. 250.000,00. Sementara itu, besar tunjangan kesehatan adalah setengah dari tunjangan jabatan. Berdasarkan situasi tersebut, buatlah model matematika yang menyatakan hubungan besar tunjangan kesehatan dengan gaji karyawan! Serta hitunglah besar tunjangan kesehatan seorang karyawan yang memiliki gaji pokok Rp. 5.000.000,00

Jawab:

Tunjangan kesehatan = Rp958.333 yang di ambil dari tunjangan jabatan di bagi 2.

Penjelasan dengan langkah-langkah:

Diketahui :

Tunjangan jabatan = 1/3 x gaji pokok + Rp250.000

Tunjangan kesehatan = 1/2 x tunjangan jabatan

Penyelesaian :

Tunjangan jabatan =

1/3 x 5.000.000 + 250.000 = 5.000.000/3 + 250.000 = Rp1.916.666

Tunjangan kesehatan =

Rp1.916.666 x 1/2 = 1.916.666/2 = Rp958.333

23. PT Mandiri jaya menerapkan suatu sistem dalam memberikan tunjangan kepada karyawannya.setiap bulannya seorang karyawan akan mendapatkan dua macam tunjangan,yaitu tunjangan jabatan dan tunjangan kesehatan.besar tunjangan jabatan ditentukan dari 1/3 gaji pokok ditambah Rp 250.000.sementara itu,besar tunjangan kesehatan adalah setengah dari tunjangan jabatan.berdasarkan situasi tersebut,buatlah sebuah model matematika yang menyatakan hubungan besar tunjangan kesehatan dengan gaji karyawan.berapakah besar tunjangan kesehatan seorang karyawan yang memiliki gaji pokok Rp5.000.000?

besar tunjangan jabatan
1/3 x 5.000.000
1.666.667 + 250.000
1.916.667

besar tunjangan kesehatan
1/2 x 1.916.667
958.334

semoga membantu

24. Tunjangan profesi guru, merupakan amanat Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, serta Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru.Kedua peraturan tersebut mengamanatkan tunjangan profesi guru diberikan kepada guru yang telah memenuhi persyaratan dan telah tersertifikasi. sejauh mana penilaian kalian terhadap 2 UU diatas

Jawaban:

guru lain jika iya mengerjakan peraturan tersebut

25. tolong di jawab PT Lentera menerapkan sistem yang unik dalam memberikan tunjangan kepada karyawannya. Di perusahaan ini, setiap bulannya seorang karyawan akan mendapatkan dua macam tunjangan yaitu tunjangan keluarga dan tunjangan kesehatan. Besarnya tunjangan keluarga ditentukan dari 15 gaji pokok ditambah Rp 100.000, -. Sementara besarnya tunjangan kesehatan adalah 12 dari tunjangan keluarga. Berdasarkan situasi tersebut, buatlah sebuah model matematika yang menyatakan hubungan besarnya tunjangan kesehatan dan gaji karyawan tersebut! Berapakah besarnya tunjangan kesehatan seorang karyawan yang memiliki gaji pokok Rp 4.000.000, - ? (Petunjuk: Nyatakan besarnya tunjangan keluarga dan kesehatan sebagai fungsi dalam variabel tertentu)

Jawaban:

POIN POINPOIN POIN

POIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POIN

POIN POINPOIN POIN

POIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POIN

POIN POINPOIN POIN

POIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POINPOIN POIN

Audzubillahiminasyaitonirojim bismillahirohmanirohim alhamdulillahirobbil alamin arrohmanirrohim Maliki yaumiddin iyyaka na'budu wa iyyaka nasta'in ihdinas sirotol mustaqim sirotol ladzina an amta alaihim ghairil maghdubi alaihim waladholin aminAudzubillahiminasyaitonirojim bismillahirohmanirohim alhamdulillahirobbil alamin arrohmanirrohim Maliki yaumiddin iyyaka na'budu wa iyyaka nasta'in ihdinas sirotol mustaqim sirotol ladzina an amta alaihim ghairil maghdubi alaihim waladholin aminAudzubillahiminasyaitonirojim bismillahirohmanirohim alhamdulillahirobbil alamin arrohmanirrohim Maliki yaumiddin iyyaka na'budu wa iyyaka nasta'in ihdinas sirotol mustaqim sirotol ladzina an amta alaihim ghairil maghdubi alaihim waladholin aminAudzubillahiminasyaitonirojim bismillahirohmanirohim alhamdulillahirobbil alamin arrohmanirrohim Maliki yaumiddin iyyaka na'budu wa iyyaka nasta'in ihdinas sirotol mustaqim sirotol ladzina an amta alaihim ghairil maghdubi alaihim waladholin aminAudzubillahiminasyaitonirojim bismillahirohmanirohim alhamdulillahirobbil alamin arrohmanirrohim Maliki yaumiddin iyyaka na'budu wa iyyaka nasta'in ihdinas sirotol mustaqim sirotol ladzina an amta alaihim ghairil maghdubi alaihim waladholin amin

26. ilmu penunjang sosial (10) dan ilmu penunjang teknik (3)​

Jawaban:

ilmu penunjang sosial adalah artikel ini membahas tentang ilmu menunjang (pendukung) geografi berdasarkan aspek fisik dan sosial (manusia) lengkap. sedangkan ilmu penunjang teknik adalah cabang ilmu geografi yang mempelajari cara memvisualisasikan dan menganalisis data dan juga informasi geografis dalam

Penjelasan:

maaf kalo saya salah : )

27. Contoh judul penelitian ""hubungan antara peningkatan tunjangan profesi dengan peningkatan kinerja guru sma kalimantan selatan."" berdasarkan contoh judul penelitian tersebut yang merupakan populasi penelitian adalah…a. peningkatan tunjangan profesib. peningkatan kinerja guruc. guru sma kalimantan selatand. seluruh guru di kalimantan selantane. hubungan tunjangan dengan kinerja​

Jawaban:

d. seluruh guru di kalimantan selatan

28. Banyaknya sekolah yang tidak layak pakai karena gedung roboh, kurangnya guru-guru yang kompeten, maupun tidak adanya fasilitas penunjang. Merupakan bentuk pelanggaran hak sekaligus pengingkaran kewajiban oleh negara khususnya pasal. ​.

Jawaban:

pasal 31

Penjelasan:

semoga bermanfaat beri jawaban tercerdas

29. Seorang karyawan di suatu perusahaan setiap bulannya mendapatkan dua macam tunjangan yaitu tunjangan keluarga dan tunjangan kesehatan. besarnya tunjangan keluarga ditentukan dari 1/5 gaji pokok ditambah Rp 50.000,00. sementara besarnya tunjangan kesehatan adalah setengah dari tunjangan keluarga. besarnya tunjangan kesehatan seorang karyawan yang memiliki gaji pokok Rp. 2.000.000,00 adalah

tunjangan kesehatan = 1/2 (tunjangan keluarga) = 1/2 (1/5 gaji pokok + 50000)= 1/2(1/5 (2000000)+50000) = 1/2 (400000+50000)=1/2(450000)=225000

jadi besar tunjangan kesehatan seorang karyawan dengan gaji pokok Rp2.000.000,00 adalah Rp225.000,00

bismillah
½ x (2.000.000 x 1/5 + 50.000) =
½ x 450.000 =
Rp. 225.000
maaf kalau salah

30. 1. jelaskan alasan mendasar diperlukannya pendidikan pancasila di perguruan tinggi.2. faktor-faktor apa saja penghambat dan penunjang diberlakukannya pendidikan pancasila di perguruan tinggi ?

Jawaban:

1. Agar orang orang Indonesia lebih mengenal negara nya sendiri

2. Minim nya pengajaran atau pengetahuan tentang Pancasila dan berbagai kendala yang terjadi saat belajar online

31. Apa yang menjadi faktor penghambat dan penunjang diberlakukannya pendidikan pancasila di perguruan tinggi ?

Jawaban:

faktornya karena pemuda pemuda zaman sekarang menganggap pancasila sebagai suatu simbol negara dan mulai melupakan nilai nilai yang terkandung didalamnya .Padahal pancasila yang menjadi dasar negara dan sumber dari segala hukum dan perundang undangan adalah nafas bagi eksitensi bangsa Indonesia

32. cara guru penjas mengajar siswa kalau di daerah terpencil tersebut serba kekurangan penunjang pembelajaran penjas dan apa reaksi dari pemerintah mengatasi hal tersebut????

mempraktekkan olahraga sedikit demibsedikit dan para murid juga mengikuti dan mengingat olahraga tersebut. Reaksinya adalah agar oemerintah memberi penunjang pembelajaran kepada sekolah.

Jawaban:

Penjelasan:

Kampanye / cari muka dg membantu pengadaan alat penunjang olahraga agar elektabilitasnya naik

33. Apa perbedaan tunjangan tetap dengan tunjangan tidak tetap​

Jawaban:

tunjangan tetap ya masih tetep

Penjelasan:

tunjangak ngak tetap ya udah ngak tetap

34. deskripsi dari akar tunjang seta keterangan dari akar tunjang?​

Penjelasan:

adalah akar yang keluar dari batang di atas tanah dan masuk ke tanah untuk menunjang batang, misalnya pada pandan duri.

35. Coba anda jelaskan kegiatan Utama Sistem Informasi Sumber Daya Manusia! 1. Perekrutan dan Penerimaan 2. Pendidikan dan Pelatihan 3. Manajemen Data 4. Penghentian dan Tunjangan​

Jawaban:

Kegiatan Utama Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SDM) meliputi:

Perekrutan dan Penerimaan: Sistem Informasi SDM digunakan untuk mengelola proses perekrutan dan penerimaan karyawan baru. Ini meliputi pengumpulan informasi pelamar, penilaian kualifikasi, pengelolaan dokumen, dan pelacakan status rekrutmen. Sistem ini dapat membantu mengotomatisasi proses tersebut, mengurangi waktu dan biaya yang diperlukan, serta meningkatkan efisiensi dalam memilih kandidat yang sesuai.

Pendidikan dan Pelatihan: Sistem Informasi SDM digunakan untuk merencanakan, mengelola, dan melacak kegiatan pendidikan dan pelatihan karyawan. Ini mencakup identifikasi kebutuhan pelatihan, penjadwalan pelatihan, registrasi karyawan, manajemen materi pelatihan, dan pemantauan kemajuan. Sistem ini memungkinkan perencanaan dan pengelolaan sumber daya pelatihan secara efisien, serta evaluasi dampak pelatihan terhadap peningkatan kompetensi karyawan.

Manajemen Data: Sistem Informasi SDM menyediakan basis data yang terpusat untuk menyimpan dan mengelola informasi karyawan. Ini termasuk data pribadi, data kepegawaian, riwayat pekerjaan, informasi penggajian, kesehatan dan keamanan, serta catatan kinerja. Sistem ini memastikan keakuratan, keamanan, dan ketersediaan data yang penting untuk pengambilan keputusan SDM yang efektif.

Penghentian dan Tunjangan: Sistem Informasi SDM juga mencakup pengelolaan penghentian kerja karyawan, seperti pensiun, pemutusan hubungan kerja, atau resign. Sistem ini dapat mengelola proses administratif terkait dengan penghentian kerja, menghitung hak tunjangan yang diberikan kepada karyawan yang keluar, serta mengelola pengembalian aset perusahaan yang dimiliki oleh karyawan yang keluar.

Sistem Informasi SDM secara keseluruhan membantu meningkatkan efisiensi, akurasi, dan pengambilan keputusan yang lebih baik dalam pengelolaan sumber daya manusia. Dengan menggunakan teknologi dan sistem yang tepat, perusahaan dapat mengoptimalkan manajemen SDM mereka dan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan organisasi.

36. buatlah tema ilmu penunjang fisik dan penunjang sosial

dengan meningkatkan kesehatan dan perekonomian masyarakat dalam rangka menuju Indonesia yang makmur dan sejahtera

37. Faktor apa saja penghambat dan penunjang di berlakukannya pendidikan pancasila di perguruan tinggi

Faktornya karena pemuda pemuda zaman sekarang menganggap pancasila sebagai suatu simbol negara dan mulai melupakan nilai nilai yang terkandung didalamnya .Padahal pancasila yang menjadi dasar negara dan sumber dari segala hukum dan perundang undangan adalah nafas bagi eksitensi bangsa Indonesia.

#SEMOGA MEMBATU.

38. apa saja yang termasuk tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap​

Berikut ini yang termasuk tunjangan tetap karyawan atau pegawai.

Tunjangan keluargaTunjangan jabatanTunjangan perumahan

Berikut ini yang termasuk tunjangan tidak tetap karyawan atau pegawai.

Tunjangan makanTunjangan transportasiPembahasan

Seorаng pekerjа аkаn mendаpаtkаn gаji yаng dibаyаrkаn perusаhааn setiаp bulаnnyа. Gаji tersebut biаsаnyа terdiri dаri beberаpа komponen, yаitu upаh pokok dаn tunjаngаn, bаik tunjаngаn tetаp dаn tunjаngаn tidаk tetаp.

Besаrаn tunjangan sangat berаgаm, tergаntung dаri kesepаkаtаn, аtаu jаbаtаn kerjаmu. Bentuknyа pun berаgаm. Bisа berupа tunjаngаn kesehаtаn, tunjаngаn hаri rаyа, dаn lаinnyа.

Tunjаngаn tetаp аdаlаh suаtu pembаyаrаn yаng diаtur berkаitаn dengаn pekerjааn yаng diberikаn secаrа tetаp untuk pekerjа dаn keluаrgаnyа sertа dibаyаrkаn dаlаm sаtuаn wаktu yаng sаmа dengаn pembаyаrаn upаh pokok yаnpа dikаitkаn dengаn kehаdirаn аtаu prestаsi atau produktivitаs tertentu.Tunjаngаn tidаk tetаp аdаlаh suаtu pembаyаrаn yаng diаtur berkаitаn dengаn pekerjааn yаng diberikаn secаrа tidаk tetаp dаn dikаtikаn dengаn kehаdirаn аtаu prestаsi kerjа.Pelajari Lebih LanjutMateri tentang persamaan dan perbedaan gaji dan tunjangan pada https://brainly.co.id/tugas/23137182Materi tentang gaji dan upah pada https://brainly.co.id/tugas/3814579Materi tentang upah nominal dan upah riil pada https://brainly.co.id/tugas/24948647Detail Jawaban

Kelas : X

Mapel : Ekonomi

Kategori : Peran Pelaku Ekonomi dalam Kegiatan Ekonomi

Kode : 10.12.2

#AyoBelajar

#SPJ2

39. Seorang karyawan di suatu perusahaan setiap bulannya mendapatkan dua macam tunjangan yaitu tunjangan keluarga dan tunjangan kesehatan. besarnya tunjangan keluarga ditentukan dari 1/5 gaji pokok ditambah Rp 50.000,00. sementara besarnya tunjangan kesehatan adalah setengah dari tunjangan keluarga. besarnya tunjangan kesehatan seorang karyawan yang memiliki gaji pokok Rp. 2.000.000,00 adalah

Tunjangan keluarga
= 1/5 x 2.000.000 + 50.000
= 400.000 + 50.000
= 450.000

maka tunjangan keaehatannya
= 1/2 x 450.000
= Rp 225.000

bismillah
tunjangan kesehatan :
½ x (2.000.000 x 1/5 + 50.000) =
½ x 450.000 =
Rp. 225.000
maaf kalau salah

40. faktor penghambat dan penunjang adanya pancasila di perguruan tinggi

Faktornya karena pemuda pemuda zaman sekarang menganggap pancasila sebagai suatu simbol negara dan mulai melupakan nilai nilai yang terkandung didalamnya. Padahal pancasila yang menjadi dasar negara dan sumber dari segala hukum dan perundang undangan adalah nafas bagi eksitensi bangsa Indonesia.

Pembahasan

Pancasila berasal dari dua kata yakni panca dan sila. Panca yang memiliki arti lima sedangkan untuk Sila yang berarti asas atau prinsip. Jadi kata Pancasila adalah lima prinsip yang mempunyai kedudukan yang terdapat di Indonesia. Lalu sebagai  Identitas adalah suatu nama atau label yang sudah  melekat pada diri seseorang dan untuk menggambarkan jati diri dari orang tersebut. Dan Pancasila sendiri ini  merupakan sebuah identitas yang dimiliki oleh bangsa Indonesia.oleh Karena itu, setiap masyarakat tentunya akan menjadi bagian dari bangsa Indonesia yang harus memiliki jiwa pancasila sebagai identitasnya.

NKRI atau Negara Kesatuan Republik Indonesia merupakan sebuah negara yang menganut asas atau prinsip yang dinamakan pancasila dengan  bunyi :Ketuhanan yang Maha Esa.Kemanusiaan yang Adil dan Beradab.Persatuan Indonesia.Kerakyatan yang Dipimpin oleh Hikmat Kebijaksanaan dalam Permusyawaratan/Perwakilan. Keadilan Sosial bagi Seluruh Rakyat Indonesia.Pada sila ketiga ini menjadi sila yang sangat penting untuk perdamaian bangsa, karena ketika kita tidak bersatu maka nantinya  bangsa ini akan roboh dan hancur. Persatuan Indonesia pada Sila ini memiliki makna persatuan Indonesia adalah hal yang sangat penting untuk selalu kita jaga, dimana kita juga harus mendahulukan persatuan dan kesatuan bangsa Indonesia dalam bentuk kepentingan umum dibanding kepentingan pribadi. Selain itu, untuk  dapat mempertahankan persatuan Indonesia, kita tentunya sangat memerlukan adanya sikap patriotisme dan nasionalisme.

Pelajari Lebih Lanjut :Materi tentang Rumusan pancasila dapat disimak pada link brainly.co.id/tugas/1462961Materi tentang Identitas pancasila dapat disimak pada link  brainly.co.id/tugas/46550820Materi tentang yg diatur pancasila dapat disimak pada link  brainly.co.id/tugas/30934167

Detail Jawaban :

Mapel : PPKn

Kelas : 5 SD

Materi : Bab 1 - Nilai-Nilai Pancasila

Kode : 5.9.1

#AyoBelajar

#SPJ5